Ein Job, ein Arbeitgeber, eine Karriere bis zur Pension – dieses Modell verliert an Bedeutung. Im Gespräch mit Host Alex zeigt Andreia, warum ein einziges berufliches Standbein ein Klumpenrisiko sein kann.

Ist ein einziger Job eher eine solide Basis – oder ein Risiko? Und was, wenn innerlich das Gefühl bleibt, es müsse im Berufsleben noch mehr geben als 40 Jahre lang dieselbe Rolle auszuführen?

In Episode 048 des PlanningFinance Podcast spricht Host Alex mit Andreia Fernandes – Gründerin des Portfolio Career Institute (PFCI), CEO von SEABRAND International, Executive Coach, Dozentin an Institutionen wie der Universität Zürich und der ETH sowie Keynote-Speakerin – über den Aufbau einer Portfolio-Karriere, finanzielle Resilienz und die Zukunft der Arbeit.

Portfolio-Karriere aufbauen: Worum es in dieser Folge geht

• Was eine Portfolio-Karriere wirklich ausmacht – und für wen sich dieses Karrieremodell eignet
• Wie sich Stärken, Werte und Ambitionen in tragfähige, diversifizierte Einkommensströme übersetzen lassen
• Worauf man bei mehreren Standbeinen finanziell und organisatorisch achten sollte
• Warum Fokus, klare Zeitstrukturen und das bewusste Setzen von Prioritäten beim Aufbau eines beruflichen Portfolios entscheidend sind
• Wie der strategische Übergang von einer klassischen Anstellung in eine Portfolio-Karriere gelingen kann – mit sogenannten Live Design Pivots als Mikroexperimenten
• Warum Investitionen ins eigene Humankapital langfristig die «besten Zinsen» zahlen

Andreia ordnet das Konzept der Portfolio-Karriere historisch ein – die Wurzeln reichen bis zu Charles Handy in den 1990er-Jahren zurück – und übersetzt es in die heutige Realität von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und hybriden Arbeitsformen. Im Gespräch wird deutlich: Eine Portfolio-Karriere schliesst weder Anstellung noch Selbstständigkeit aus, sondern verbindet oft beides – als bewusste Diversifikation der eigenen beruflichen Identität, vergleichbar mit einem Anlageportfolio, das nicht auf eine einzige Aktie setzt.

«Ein Nein zu etwas ist einfach ein Ja zu etwas anderem, das uns wichtiger ist.»

Andreia Fernandes

Besonders persönlich wird es, wenn Andreia über eigene Rückschläge spricht – etwa über ihr gescheitertes Modelabel Sexy Little Bag und die Lehren daraus, oder über das sogenannte Dinosaurierprinzip, ihr eigenes Konzept für eine konstruktive Fehlerkultur in Übergangsphasen. Auch das Thema Scheitern und Resilienz, ein zentrales Element jeder nachhaltigen Karriereplanung, nimmt in der Folge breiten Raum ein.

«80 % der Start-ups gibt es nach 5 Jahren nicht mehr – das ist eine Realität. Wir müssen aufhören, das mit Scham zu behaften.»

Andreia Fernandes

Wer über einen Wechsel von der klassischen Anstellung in eine Portfolio-Karriere nachdenkt, mehr berufliche Flexibilität sucht oder verstehen möchte, wie sich mehrere Einkommensquellen strukturiert kombinieren lassen, findet in dieser Folge sowohl inhaltliche Tiefe als auch konkrete erste Schritte für die Umsetzung.

Jetzt die ganze Folge anhören